在保洁从业东谈主员中，达到退休年齿但未享受基本养老保障待遇的超龄劳动者，占有卓绝高的比例。他们每每因“身份”问题不行进入工伤保障；在责任历程中受到伤害，也很难取得工伤保障的保障；在工伤保障待遇索赔中，还会遭受工伤认定难的“清苦”。

基本案情：2018年6月16日6时10分许，河北省迁安市某物业公司职工马某文（女，1964年2月5日生），在迁安市某病院院内打扫卫生时，被一辆微型轿车撞倒受伤。2019年3月20日，迁安市东谈主民法院作出（2019）冀0283民初585号民事判决书，认定了马某文在上班历程中因交通事故受伤的事实，并判决某物业公司与马某文存在劳动联系。该判决已收效。

2019年11月6日，马某文提交工伤认定苦求。唐山市东谈主社局于2019年12月27日作出《认定工伤决定书》，觉得马某文受到的事故伤害稳妥《工伤保障条例》规定，属于工伤认定鸿沟，现给予认定为工伤。

某物业公司以两边不存在劳动联系和不应认定为工伤为由，向唐山市路北区东谈主民法院提议行政诉讼，请求撤销工伤认定决定。

法院审理：存在劳动联系 照章认定为工伤

一审法院觉得，收效的民事判决仍是阐述，两边之间存在劳动联系及马某文在责任中受伤的事实，故某物业公司觉得，其与马某文之间不存在劳动联系、唐山市东谈主社局作出的工伤认定决定存在法律适用乖张的不雅点，一审法院不予扶直。路北区东谈主民法院一审行政判决，驳回某物业服务公司的诉讼请求。

某物业公司抗拒一审判决提议上诉。

二审法院觉得，马某文与某物业公司存在劳动联系，仍是有收效的民事判决书给予阐述，故某物业公司称马某文与其不存在劳动联系的主义不行开导。唐山市东谈主社局所作工伤造访笔录的实质，与马某文苦求工伤时提交的会诊讲解及病历、民事判决书、谈路交通事故认定书等斟酌根据实质彼此印证，大致证实马某文在责任技术和责任时局内，因责任原因受到事故伤害，所受伤害的事实稳妥《工伤保障条例》第十四条第（一）项规定的情形。唐山市东谈主社局作出的认定工伤决定书认定事实了了，根据充分，才气正当，适用法律正确。

2021年1月22日，唐山市中级东谈主民法院二审行政判决如下：驳回上诉，督察原判。

权益领导：超龄劳动者照章享受工伤保障待遇

根据《对于实际多少问题的概念二》（东谈主社部发〔2016〕29号）第二条规定，达到或逾越法定退休年齿，但未办理退休手续或者未照章享受城镇职工基本养老待遇，接续在原用东谈主单元责任技术受到事故伤害或患事业病的，用东谈主单元照章承担工伤保障包袱。

另，《最能手民法院行政审判庭对于劳动行政部门在工伤认定才气中是否具有劳动联系阐述权呈文的恢复》规定，根据《劳动法》第九条和《工伤保障条例》第五条、第十八条的规定，劳动行政部门在工伤认定才气中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动联系的权力。

（河北工东谈主报记者贺耀弘）开云kaiyun中国官方网站